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Egal ob du dich in einer anderen Abteilung einbringen oder das Einsatzland ändern möchtest: Der Prozess dazu ist denkbar einfach und wir haben dir hier alle Infos zusammengetragen, die du wissen musst.
#DeineZukunft ist unser Job!
Mehr erfahrenDu willst dich intern weiterentwickeln und etwas Neues ausprobieren? Super – genau das unterstützen wir!
Egal ob du dich in einer anderen Abteilung einbringen oder das Einsatzland ändern möchtest: Der Prozess dazu ist denkbar einfach und wir haben dir hier alle Infos zusammengetragen, die du wissen musst.
Du kannst zwischen diesen 3 Optionen wählen:
Bewerbung auf intern ausgeschriebene Stellen
Gestalte mit uns deinen individuellen Pfad
Arbeite zeitlich begrenzt in einem Projekt mit
Bei Olsen & Breuner fördern wir deine Entwicklung aktiv, denn unser Erfolg hängt von den Fähigkeiten, dem Wissen und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ab. Ob fachlich oder persönlich – wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du deinen individuellen Karriereweg gestalten kannst.
„Wachstum ist kein Zufall - sondern eine Entscheidung."
Theresa Risenthal, CHRO Olsen & Breuner AG
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Unser Versprechen: Transparenz & Fairness
Ein interner Wechsel ist ein großer Schritt – und den begleiten wir mit Sorgfalt, Offenheit und Diskretion. Uns ist wichtig, dass du dich bei jedem Entwicklungsschritt gut unterstützt fühlst. Deshalb behandeln wir deine Bewerbung vertraulich, sorgen für faire Abläufe und stehen dir bei allen Fragen zur Seite.
Du kannst dich auf uns verlassen – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Wechsel.
Für jeden Fall die richtigen Ansprechpartner:
Du willst die Chance eines internen Wechsels ergreifen, weißt aber nicht, wie du es angehen sollst? Vielleicht hast du sogar Bedenken, wie dein direkter Vorgesetzter reagiert? Dann sprich uns an. Das HR-Team berät dich unabhängig und vertraulich in deiner individuellen Entwicklung bei O&B!
Vanessa
„Hi, ich bin Vanessa Waltermann und Teamlead People Development & Internat Mobility. Ich begleite gemeinsam mit meinen Kolleg:innen interne Wechsel, Weiterentwicklung und Karrierepfade. Wenn du Fragen hast oder über deine nächsten Schritte sprechen möchtest – ich bin gerne für dich da!“
Tel: 01234 / 55889911
Maren
„Ich begleite interne Projekte und unterstütze Kolleg:innen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung im Job. Lass uns gern gemeinsam schauen, was zu dir passt!“
Tel: 01234 / 55889911
Torben
„Ich kümmere mich um alles rund ums interne Talentmanagement – von Potenzialanalysen bis Karrierepfade. Komm gerne auf mich zu, wenn du Lust auf Veränderung hast!“
Tel: 01234 / 55889911
Noch unsicher wie dein nächster Schritt aussieht? Dann lass dich von unserem Karrierecoach beraten!
Jetzt beraten lassenNoch Fragen? Wir haben die Antworten!
Wir haben dir hier die häufigsten Fragen von Kolleg:innen hinterlegt. Du kannst dich aber sonst auch jederzeit direkt bei unserem Team melden.
Deine Bewerbung erhält HR vertraulich im internen System und wird diskret behandelt. Nach deiner Bewerbung führt HR ein vertrauliches Erstgespräch mit dir, um die Rolle kennenzulernen, den Fit zu besprechen und die nächsten Schritte zu klären. Danach folgt ein Interview mit dem Hiring Manager.
Muss ich meine Führungskraft vor der Bewerbung informieren?
Nein, deine Bewerbung bleibt zunächst vertraulich. Erst wenn du im Prozess weiterkommst, solltest du das Gespräch mit deiner Führungskraft suchen. HR unterstützt dich dabei mit Tipps oder begleitet das Gespräch auf Wunsch.
Welche Unterlagen brauche ich für die Bewerbung?
Für die interne Bewerbung reicht dein Lebenslauf oder dein LinkedIn/Xing-Profil – ein Motivationsschreiben ist nicht nötig.
Wie lange dauert der interne Bewerbungsprozess?
Die Dauer kann je nach Stelle variieren, aber in der Regel dauert der gesamte Prozess inklusive Gesprächen und finaler Entscheidung wenige Wochen. Wir halten dich über alle Schritte auf dem Laufenden.
Nützliche Ressourcen
Hier findest du Dokumente und Links, die dir bei der Entscheidung weiterhelfen können:
Leitfaden
„Interne Bewerbung leicht gemacht“Übersicht
„Interne Entwicklungsmöglichkeiten bei Olsen & Breuner“Illustration
Karrierepfad-MatrixWord-Vorlage
Selbsteinschätzung & Gesprächsleitfaden für EntwicklungsgesprächeMach dich jetzt auf den Weg!
Gestalte deine Karriere aktiv – hier findest du alles zu unseren Teams, deiner Entwicklung und internen Mobilität.
Unsere Welt bei Olsen & Breuner
Lerne unser Unternehmen besser kennen – von unserer Kultur bis zu unseren internationalen Teams
Dein nächster Schritt
Wie funktioniert ein interner Wechsel? Welche Schritte erwarten dich? Hier findest du alle Antworten.
Deine Entwicklung
Erfahre, wie wir dich auf deinem Weg begleiten – mit Mentoring, Learning & individuellen Karrierepfaden.