Kennst du das?

• Keine klare Strategie für interne Mobilität

• Mitarbeitende finden interne Karrierechancen kaum

• Kaum Transparenz über Skills – Personalplanung eher Glaskugel statt Zukunftsplan

• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, die eher „nice-to-have” sind als datengestützt.

Wenn du hier innerlich genickt hast, kennst du wahrscheinlich auch:

• hohe Fluktuation

• lange Vakanzzeiten

• teure externe Rekrutierung

• versteckte Fluktuationsrisiken

• geringes Engagement im Team

Kannst du es dir leisten, 2026 noch mit diesen Risiken zu leben?

Hast du schon eine klare Strategie für interne Mobilität? Mit unserem modularen Ansatz steigst du ganz einfach ein – und siehst schnell Resultate.

Wir verbessern deine interne Mobilität um bis zu 50 % und senken deine Fluktuation um mindestens 3 %.

Profitiere von den Erfahrungen, die wir bereits mit Unternehmen wie deinem gesammelt haben.

Deine Mitarbeitenden entdecken ganz einfach interne Jobs, Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten – transparent, vertraulich und mit direkter Bewerbung. So bleiben Talente im Unternehmen, statt den nächsten Schritt woanders zu machen.

Gleichzeitig finden Führungskräfte und HR Business Partner schneller passende interne Kandidat:innen und sind weniger abhängig von teuren externen Einstellungen.

Mit dem KI-Workforce Studio gestaltest du schon heute deine Organisation von morgen:

• Entwickle gemeinsam mit HR eine skalierbare Rollen- und Skill-Architektur

• Erkenne Lücken mit smarten Gap-Analysen

• Plane Stellen und Kompetenzen effizient mit KI

Das Ergebnis: bessere interne Mobilität, kürzere Besetzungszeiten und weniger Fluktuationsrisiken – bei voller Transparenz über den ROI.

Deine Tools:

• Job Architecture

• Workforce Dashboards

• Retention Signals

• ROI Analytics