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Erzähl unsere Geschichte – auf allen Kanälen.#Marketing@O&B

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Schön, dass du da bist!

Bei uns geht es nicht nur um Botschaften, sondern um echte Verbindungen – zwischen Marke, Mensch und Markt. Gestalte mit uns die Geschichten, die unsere Technologie erlebbar machen.

Im Marketing & Communications Team bündeln wir kreative Köpfe, strategisches Denken und ein gemeinsames Ziel: Die Marke Olsen & Breuner klar, authentisch und zukunftsgerichtet zu positionieren – intern wie extern. Verschiedene Perspektiven und Berufshintergründe sind optimal für unsere Kommunikation.

„Interne Wechsel bringen frische Ideen und neue Perspektiven mit. Wir lieben diese Vielfalt.”

Unsere Abteilung ist in drei eng verzahnte Bereiche unterteilt: Brand & Campaigns, Corporate Communications und Internal Communications. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Botschaften auf den Punkt zu bringen – für Kund:innen, Partner:innen und natürlich für unsere Kolleg:innen.

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Das Team hinter der Wirkung:

Wir sind Strateg:innen, Kreative, Textprofis, Gestalter:innen, Planer:innen – und vor allem: ein Team. Im Marketing & Communications bringen wir viele Perspektiven zusammen, denken gemeinsam um die Ecke und haben Spaß daran, starke Geschichten zu erzählen.

Ob Kampagnen, interne News oder Markenarbeit – bei uns läuft nichts allein, aber alles mit Haltung. Und ein bisschen Humor darf auch nie fehlen.

Mach's wie Anja und Janina - komm zu uns ins Marketing

So grundverschieden sie auch sind, die beiden haben eine Gemeinsamkeit: Sie haben Ihre Karriere bei Olsen & Breuner in einer anderen Abteilung begonnen und sind nun unsere Botschafterinnen für interne Mobilität.

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„Ich wollte immer mehr strategisch arbeiten – hier hatte ich die Chance, es auszuprobieren.“

Anja hat den Sprung vom Sales-Team ins Performance Marketing geschafft – ein Schritt, der Mut, Neugier und den Wunsch nach Weiterentwicklung vereint. In ihrer neuen Rolle kann sie ihre Erfahrungen aus dem Vertrieb perfekt einbringen und gleichzeitig neue Kompetenzen aufbauen. Wie genau ihr dieser Wechsel gelungen ist, welche Unterstützung sie dabei erhalten hat und welche Chancen interne Mobilität bei Olsen & Breuner grundsätzlich bietet, erzählt sie in diesem Interview.

Zum Interview
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„Aus dem Service-Team ins Data-Driven-Markting zu wechseln war für mich der Game-Changer“

Janina startete bei Olsen & Breuner als Kundenberaterin im Service-Team – stets mit einem offenen Ohr für unsere Kundinnen und Kunden und einem starken Gespür für deren Bedürfnisse. Im Laufe der Zeit entwickelte sie ein wachsendes Interesse für datengetriebene Prozesse und Analysen. Heute ist Petra Teil unseres Customer Insights Teams und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Service und Strategie. Dort wertet sie Kundendaten aus, erkennt Muster und hilft dabei, unsere Angebote noch gezielter auszurichten. Ihr Weg zeigt, wie vielfältig Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein können – wenn man bereit ist, neue Perspektiven zu entdecken.

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Aktuell suchen wir in den folgenden Positionen Unterstützung:

42 / 42 jobs

Nichts Passendes dabei? Kein Problem!

Wenn du ein Händchen für Kommunikation und weißt wohin du willst, freuen wir uns immer über über eine Kontaktaufnahme. Schreib uns, sprich uns an oder komm doch einfach mal vorbei.

Intern bewerben ist bei uns so einfach wie Kaffee holen:

Schritt 1
Online bewerben

Reiche deine Bewerbung direkt über das interne Jobportal ein.

Schritt 2

Bewerbungsunterlagen

Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf oder deinem LinkedIn/Xing-Profil – ein Motivationsschreiben ist nicht nötig.

Schritt 3
Vertrauliches Erstgespräch mit HR

Führe ein Erstgespräch mit HR, um die Rolle kennenzulernen, den Fit zu besprechen und die nächsten Schritte zu klären.

Schritt 4
Bewerbungsgespräch mit Hiring Manager

In einem vertraulichen Gespräch kannst du mehr über die Stelle erfahren und prüfen, ob sie zu dir passt.

Schritt
Informiere deine Führungskraft

Solltest du weiter im Prozess sein, ist es Zeit, offen mit deiner Führungskraft zu sprechen. HR unterstützt dich dabei mit Tipps oder begleitet das Gespräch

Schritt
Weitere Gespräche im Bewerbungsprozess

Je nach Rolle folgen weitere Gespräche mit relevanten Stakeholdern und du lernst das Team besser kennen.

Schritt
Finale Entscheidung & Angebot

Nach Abschluss des Auswahlprozesses erhältst du eine Rückmeldung, kannst eine Entscheidung treffen und wir planen ggf. gemeinsam deinen Wechsel.

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Ein weiterer Schritt
Hier kannst du einen präzisen Überblick über die Schritte deines Einstellungsprozesses geben.

Du hast noch Fragen?

Wir haben dir hier die häufigsten Fragen von Kolleg:innen hinterlegt. Du kannst dich aber sonst auch jederzeit direkt bei unserem Team melden.

Wie läuft der interne Bewerbungsprozess im Marketing-Team ab?

Nach deiner Bewerbung meldet sich unsere People Managerin bei dir für ein erstes vertrauliches Gespräch. Dabei geht’s um deine Motivation, Fragen zur Rolle und wie dein Profil zur Teamdynamik passt. Danach lernst du die Hiring Manager:in und ggf. weitere Teammitglieder kennen.

Ich habe keine klassische Marketing-Erfahrung – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja! Wir freuen uns besonders über interne Bewerbungen von Kolleg:innen, die neugierig sind, lernen wollen und sich mit den Themen des Teams identifizieren. Erfahrung ist hilfreich – aber Mindset, Motivation und der Wille, sich weiterzuentwickeln, zählen mindestens genauso viel.

Wie läuft die Einarbeitung im Marketing-Team ab?

Du bekommst von Anfang an eine strukturierte Einarbeitung, abgestimmt auf deinen Hintergrund. Neben klaren Onboarding-Plänen wirst du eng von Kolleg:innen begleitet – damit du nicht nur inhaltlich ankommst, sondern auch ins Team reinwächst.

Mach dich jetzt auf den Weg!

Gestalte deine Karriere aktiv – hier findest du alles zu unseren Teams, deiner Entwicklung und internen Mobilität.

Unsere Welt bei Olsen & Breuner

Lerne unser Unternehmen besser kennen – von unserer Kultur bis zu unseren internationalen Teams

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Dein nächster Schritt

Wie funktioniert ein interner Wechsel? Welche Schritte erwarten dich? Hier findest du alle Antworten.

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Deine Entwicklung

Erfahre, wie wir dich auf deinem Weg begleiten – mit Mentoring, Learning & individuellen Karrierepfaden.

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